看白癜风哪个医院看的好 https://jbk.39.net/yiyuanfengcai/zn_bjzkbdfyy/说起稻盛和夫，想必大家并不是很了解，但说起京瓷和第二电信这两家世界五百强企业，那大家肯定是有所耳闻了。这两家企业虽然经营领域不同，但却都是由稻盛和夫先生亲手创建，且都取得了非常不错的成绩。说到这儿，足以看出稻盛和夫先生这一生的成就是多么的卓越。但你们知道吗？稻盛和夫先生的前半生可是被霉运所伴随的，甚至有一次差点儿死掉。在他12岁的时候患上了肺结核，当时，肺结核还是一种不治之症，没有疫苗也没有特效药，只能硬抗。也许是命运看到了稻盛和夫身上的那种坚强的毅力，最终稻盛和夫从那场大病中活了下来。到了中学的时候，因为考试成绩一般，稻盛和夫只能上个非常普通的大学。在大学毕业后，稻盛和夫原本想着终于可以步入社会工作赚钱了，然而现实却给他开了个大玩笑。当时日本刚刚经历二战没多久，国内经济萧条，多数毕业的大学生都找不到工作，而稻盛和夫也在多数之中。他四处求职，但所投递的简历如石沉大海了无音讯。所幸有教授相助，稻盛和夫才成功地进入了一家做陶瓷的公司。本以为苦难已经结束，然而更加残酷的苦难还在等着他。在进入公司后稻盛和夫才发现，这家公司都已经快要破产倒闭了，职员们都要面临时刻发不出工资的窘迫境地。与稻盛和夫同期的几名大学生第二天就纷纷辞职另谋出路。同期中只有稻盛和夫一人咬牙坚持了下来。当时，稻盛和夫负责的是一项精密陶瓷研发实验，起初的时候稻盛和夫也有过抱怨有个哀叹命运的不公甚至也曾一度想过离开。不过最终稻盛和夫还是坚持了下来，他吃住都在实验室，夜以继日地进行着研发实验。也许就连天照大神都被稻盛和夫的毅力和坚持给感动了，终于，稻盛和夫的命运开始发生了转变。他研发出了当时世界上最顶尖的精密陶瓷技术，凭借这项技术，稻盛和夫终于在27岁那年开创了京瓷，此后他的人生顺风顺水，犹如神助。52岁那年，稻盛和夫先生又开创了第二电信，同时经营两家世界五百强的稻盛和夫成为了当之无愧的成功者，他所取得的卓越成就世界上很多人都无法企及。不仅成就卓越，在管理员工方面稻盛和夫具备着很多管理者都没有具备的东西。根据调查，京瓷和第二电信的员工离职率是全日本最低的，企业员工群体的凝聚力很强，当接受采访被人问到这个问题时稻盛和夫只是笑着说出了这样一句话：利己则生，利他则久，利己是人一种与生俱来的天性，若是没有利己，人就失去了基本生存的活力；而利他同样也是人类天性中的一部分，若是没有利他，生活和事业就会失去平衡，最终也会如昙花一现般迅速衰落。稻盛和夫先生认为利己就是做一些对自己有意义有价值的事情，让自己自身在社会中赢得尊重；利他是摒弃自私心理，凡事都从他人角度出发。说到这儿，其中还有一个小故事，这个小故事还和稻盛和夫先生有关。京瓷里有个员工母亲生病住院，急需做手术，而高昂的手术费让这名员工近乎崩溃，这名员工四处借钱，但与凑齐手术费还差很多。后来稻盛和夫知道这件事情后主动替员工出了这笔手术费，以及手术之后到出院期间的所有开销，并且还特意地给这名员工放了长假医院里陪伴病床上的母亲。后来这名员工成为了稻盛和夫的得力干将，很多其他公司的人无论怎么说怎么砸钱都挖不过来，他都拒绝了。当有人问为什么要拒绝那么多大企业的邀请时，这名员工笑着说道：在我最困难最无助的时候是稻盛先生帮助了我，如果没有他的帮助，我的家怕是早就支离破碎了，所以无论如何我都不会去其他公司的。对稻盛来说，这或许就是举手之劳的事儿，他也没想过要员工们的报道，但稻盛心里很清楚，多做对员工有利的事儿他们会心存感激。企业是由员工组成的，若是员工失去了动力，那企业的效益也无法得到提升，只有消除员工们的顾虑，他们才能毫无保留的全身心地投入到工作中，作为一名企业管理者，时刻为员工着想，秉承利他则久的理念，这样企业的员工们都会受到激励，企业的效益也会越来越好。